Fiński Nordea Bank rozpoczął zapowiedziany proces zwolnień grupowych, który dotknął także pracowników w Polsce. Pierwsze redukcje etatów rozpoczęły się w oddziale w Łodzi, gdzie zgłoszono do zwolnienia 43 osoby, a powodem decyzji jest wdrażanie sztucznej inteligencji oraz optymalizacja kosztów. Globalnie instytucja planuje likwidację 1,5 tysiąca etatów do końca 2027 roku.

Szersze fotele dla kobiet w ciąży, wydzielone miejsca dla osób ze spektrum autyzmu, więcej stanowisk na rowery, poszerzone drzwi, fluorescencyjne piktogramy – to tylko niektóre z nowości w pociągach zamówionych przez Województwo Zachodniopomorskie – poinformował Urząd Marszałkowski. Zakup nowych składów o wartości ponad 130 mln zł w 85 proc. zostaną sfinansowane ze środków unijnych.

Wrocławskie lotnisko podsumowało statystyki za sezon wakacyjny 2026 roku. W okresie od czerwca do sierpnia Port Lotniczy Wrocław obsłużył rekordową liczbę 2 070 322 podróżnych. Wynik ten oznacza wzrost o ponad 14% w porównaniu do analogicznego okresu w 2025 roku, kiedy z usług lotniska skorzystało 1 812 450 osób.

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa są kluczowym motorem rozwoju wysoko rozwiniętego państwa. Mimo, że ten “dogmat ekonomiczny” powinien być oczywisty dla każdego, to w Polsce wielu ma skłonność do przeceniania roli zarówno największych firm (w tym ponadnarodowych korporacji) z jednej, jak i gospodarki centralnie planowanej (w tym ogromnych konglomeratów państwowych) z drugiej strony. Polskie Towarzystwo Gospodarcze jako organizacja wprost (oddolnie) wywodząca się z sektora MŚP, od lat stara się walczyć ze szkodliwymi mitami na jego temat oraz zabiegać o należne miejsce reprezentowanych przez siebie podmiotów w debacie publicznej.

Już w I kw. 2025 roku zespół ekspertów firmy doradczej Colliers wprowadzi się do nowoczesnego biurowca The FORM, realizowanego przez Lincoln Property Company Poland przy ul. Miedzianej 11 w Warszawie. Nowa siedziba firmy zajmie niemal 2 914 mkw. na najwyższym piętrze budynku. O zmianie lokalizacji zdecydowały m.in. dynamiczny rozwój firmy i znaczący wzrost liczby pracowników (o 87% w ciągu 5 lat), dbałość o komfort zespołu i partnerów biznesowych, a także konsekwentna realizacja strategii ESG, zakładającej m.in. redukcję śladu węglowego.